Conférence – Comment la marque employeur contribue à la réussite de l’entreprise

« Comment la marque employeur contribue-t-elle à la réussite de l’entreprise » pour attirer et fidéliser ses collaborateurs.

Hier matin, sur le campus de l’EGC CENTRE EST Bourg-en-Bresse, avant d’animer l’après-midi 3h30 de cohésion d’équipe avec les étudiants de 1ère et 2ème année du Campus de Chalon-sur-Saône, j’ai eu l’opportunité de participer à cette conférence intitulée : 

« Comment la marque employeur contribue-t-elle à la réussite de l’entreprise? » pour attirer et fidéliser ses collaborateurs

Ce que je retiens :

 Les composantes de la marque employeur : l’identité, l’organisation, l’image extérieure et l’image intérieure (que l’image extérieure colle le plus possible à l’image intérieure !!)

Les valeurs de Randstad :
– Savoir / to know,
– Servir / to serve,
– Faire confiance / to trust,
– Rechercher la perfection / striving for perfection,
– Promouvoir les intérêts de chacun / simultaneous promotion of all interests
–> qui sont tout aussi bien transposables à toute relation humaine !

Le cycle d’attraction globale, relation au travail :
– l’intégration (onboarding)
– le développement (crossboarding)
– la sortie (offboarding)

Personnaliser son mode de management, être à l’écoute de ses collaborateurs pour mieux les engager à être « acteur » plus que « passager » de l’aventure collective, et ainsi les placer au cœur de l’organisation.

J’ai aussi aimé écouter les inspirantes expériences de vies illustrés par Frank Ribuot, PDG du groupe Randstad, Romain Barraud , PDG de la start up Welco et Vincent COLAS responsable de l’agence Randstad de Bourg en Bresse.

La recommandation au public : apprenez à vous connaître (vos forces et faiblesses), découvrez vos valeurs pour trouver la boîte en adéquation, engagez-vous, grandissez et saisissez les opportunités en participant à une aventure collective !

« Je décide comment je vais vivre cette expérience ! ». Est-ce que je veux être ACTEUR ou PASSAGER ?
(les 2 sont OK, du moment que cela l’est pour vous!)

Je remercier les organisateurs de cette conférence, les animateurs, et tous les nombreux étudiants présents pour leur attention des 2 campus ! Toujours chouette de vous croiser sur le campus.

Formidable introduction à un après-midi « connaissance de soi et des autres » avec des nouveaux étudiants (EGC campus de Chalon-sur-Saône) que je remercie pour leur accueil, leur enthousiasme et leur capacité à sortir de leur zone de confort dans mes propositions d’animation.

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